“他的安全點子，就是多！”許多員工這樣稱贊袁洪波。
袁洪波是中核華興深圳分公司第五工程管理部的一名安全主管，有著十幾年的安全管理經驗。自2017年12月來到南山EPC項目部，就一直暗下決心要把大家的安全意識融入平時的生活當中，讓大家時刻謹記施工與安全一線牽，安全與生命兩相連。將安全意識養成習慣，對管理部團隊建設和生產經營管理都有一定的好處。面對住建局檢查嚴厲而勞務班組屢教不改的困境，袁洪波想出了一個又一個“金點子”。
開安全“小灶”
“老胡，小張，咱們聚集在辦公室，不是要大家反思檢討，我們要一定想方設法提高現場作業人員的安全施工意識。這樣，我和幾個領導商量了一下，給勞務班組100件安全反光背心備用，每次人員增加務必要確保及時地穿上我們華興的背心。還有咱們生產一線管理人員的勞保鞋不是容易廢損嘛，只要出現問題了，必須及時和公司打報告，給他們換新的勞保鞋，我們務必給自己的兄弟們注入信心，不能讓他們的安全出現問題！”每周五，管理部一樓的生產辦公室，都能傳來這樣低沉雄厚的聲音。袁洪波通過開安全“小灶”，吹好安全耳邊風，明確了重視安全的工作態度，堅定地為現場生產提供穩定的保障，確保作業人員工作好心情。
設安全圖書角
袁洪波以公司創建學習黨支部為契機，提議創建管理部安全學習屬地化機制。管理部聽取建議，在辦公區設置了圖書一角，全天候開放。隨后袁洪波又不斷收集整理了近幾年來發生在同事們身邊的多起僥幸事例，編印成冊，人手一本。每天晚上吃完飯，袁洪波都會把有空的同事拉到圖書室里談心交流，通過嘮嘮家常，案例分享，匯談安全，互相啟發自我教育。大家都說每天和他嘮家常是最放松卻又最有收獲的時刻，因為身邊真實的事情遠比大道理實用得多，也更容易接受牢記得多。
五分鐘早班會
為了使作業人員上崗前有個好心情，也有個好記性，他利用班前五分鐘，對職工采用故事會、小游戲等形式進行思想警示教育，點評工作重點、安全薄弱環節、工作心態問題，振精神、勤總結、囑安全、強意識；還制作安全承諾小卡片，將現場安全注意事項改編成打油詩，朗朗上口，由職工親屬親手在卡片上簽字，讓職工帶著家人的親切祝福，帶著家庭的溫馨，自發主動地為安全文明奉獻力量。袁洪波通過五分鐘早班會，為現場安全生產保駕護航。
這就是袁洪波，不斷將壓力變為動力，用他的絲絲縷縷，營造了南山EPC項目部現場安全教育的軟環境。
